夏进勋的工作做得越多，越容易出现问题，漏洞越大。
他很想对夏进勋直言：“您要么按部就班熬资历，要么鼓起勇气站上风口浪尖做一名弄潮儿。“
但这样伤自尊的话他怎么能说呢。
他不说，夏进勋也领悟到了。他何必这么拼呢？现在景华情景一片大好，他这个县长不贪功不出风头，不做事就不会犯错误，只要耐心等待，景华出了成绩，功劳簿上自然有他的一笔。景华的成绩越好，郭小洲走得越快。到时候他就是接不了郭小洲的书记位置，省市领导也不会没有其他的位置安抚他。
少表态，不拍板，不做具体事。夏进勋顿时给自己定下了执政的基调。
邱云担心夏进勋还没有悟透，他出声暗示道：“比如景华海绣艺术节的事情，现在中央正大力反对地方铺张浪费办城市节艺术节之间类的活动，您办好了，大功劳也是他的，万一没办好，责任您背，请艺术节明星的费用高了，责任人还是您。况且武镜高速是谷书记钦点给郭小洲办的……“
夏进勋的嘴角微微一弯，他虽然采纳了秘书的谏言，但他还是根据自身的特点考虑的，并非他意志不坚定。而是邱云的提示，使得他的执政理念更严谨，更不容易出问题。
现在，他倒是有些担心这个秘书了。邱云跟了他两年多，鉴于他这个领导的“特殊情形“，邱云具体的工作没做多少，整日阅读《官场厚黑学》以及《君王论》等书籍，好处是邱云看问题的确比普通人深远，但同时也带来一个问题，他往往能把很简单的问题看复杂了。
比如郭小洲要“使手段“害他的猜测。郭小洲连梁应奇都能忍，害他有什么好处呢？他真不担心郭小洲害他，而是担心事情做多了，出的问题也就多了。躲在郭小洲后面，稳稳当当跟着捞政绩，才是他的王道。
夏进勋端起茶杯喝了口水，“邱云啊！这两年跟着我耽误了你……“
邱云大惊失色，“县长！我多嘴也是为您考虑，您千万别……“
夏进勋轻轻一笑，作了个安抚的手势，“对你的忠心我没有任何疑问。我说的是真心话，这两年，你跟在我身边，整天为我跑腿，业务和工作都纳下不少。现在，也到了放你去基层磨练磨练的时候了。说吧，你属意景华的那个部门和位置？“
邱云没想到话题忽然跑偏到他身上去了。当然，他也有种意外的惊喜。谁愿意长期侍候人，谁不愿意去独当一面，当人王。在他的设想中，即便夏进勋不提，他也会在明年提出外放的要求。
不过口头上他还是要说：“县长！我还是愿意跟您继续学习，照顾您……“
夏进勋笑了笑，自嘲道：“你跟我这个不干事的县长能学到什么。我刚才脑子里想了想，景华目前实职一把手的位置是没有的，你也不够资历。宏昌镇倒是有个镇长的空缺，不过这个职位郭书记已经提前预定了。财政局有个副局长的空缺，麻海产业园管委会有个副主任的空缺……“
见夏进勋把话说到这个地步，邱云也不在装了，他踌躇半晌道：“如果外放，我选麻海产业园管委会。“
他选择这个地方是有想法的。一来麻海将成为景华经济发展的重点地区，二来管委会主任顾正海还是县委常委，副县长。麻海一旦出了成绩，顾正海肯定升迁。他就可以水涨船高的跟着升级，甚至有可能沿袭顾正海县委常委的位置。
他的回答也不出夏进勋所料，他语重心长的说：“邱云呐！你跟我几年，我都看在眼里，虽然舍不得，但真不能再耽误你。你在机关的时间很长，机关里的工作和经验很丰富，但基层的实际工作能力缺乏。在基层工作，知识素质是领导做好本职工作必备的基础知识和专业知识，它是领导能力的坚强依托和后盾。一般说来，一个人掌握的专业知识越多，对客观规律认识的越深刻，就可以有更高的能力。”
邱云拿出笔记本认真记录着。
“就当前而言，我们国家党政人才的提拔使用越来越倾向于两条途径，一是将你放到经济建设主战场上考察你的业绩，第二就是公开选拔领导干部。尤其是后者被更加普遍的运用。近年来，我县多次公开选拔副科级领导干部，公选考察的知识面越来越广，涉及政治法律经济文化历史科技甚至军事等方面，不能靠一时的死记硬背和突击，必须有长期的积累才能取得好成绩。”夏进勋语重心长说：“你千万不能死钻牛角尖，知识的吸收太偏，玩小伎俩的政治终究上不了大堂啊！”
邱云欲言又止，“我知道了，一定牢记您的教导。”
夏进勋点头道：“作为一个基层副职领导，首先要摆正自己的心态，端正自己的态度，知道自己在工作中的角色。知道自己既是领导者，又是被领导者。不仅要尊重上级，还要懂得尊重下级。要善于观察、发现问题。不仅是物的问题，更重要的是人的问题。还要学会思考，分析、判断。多多考虑下属同志们的具体情况，处处以身作则，严格要求自己。容得下人，装的下事。人心换人心嘛。如果真能做到这些，那工作就好开展了。”
邱云一丝不苟的记录着。这时，他的手机响起。邱云接通电话，手捂话筒处，小声问，“县委办韩主任问您什么时间去酒店。”
夏进勋语气平淡说：“你告诉韩主任，中午我另有安排，道鼎集团的欢迎宴会我就不参加了。”